Performance Appraisal

Pengarang :
– Dr. Hamidah Nayati Utami, S.Sos., M.Si.

Penerbit : CV Nuswantara

ISBN : 978-602-73111-2-1

Description

Performance Appraisal (Metode Indikator Assesor dan Problematika Penilaian Kinerja Karyawan)

Faktor motivasi yang mendorong penulis untuk segera menyelesaikan penulisan buku Performance Appraisal adalah tingginya minat penelitian dengan topik Kinerja pada mahasiswa Program Studi Administrasi Bisnis baik di tingkat S1, S2, maupun S3 dan para dosen bidang Manajemen Sumber Daya Manusia merupakan faktor utama yang mendorong penulis untuk menulis buku ini. Selain itu, trend organisasi bisnis dan publik untuk memberikan penghargaan kepada karyawan dengan didasarkan pada kinerja saat ini mulai meningkat. Sehingga organisasi terus melakukan pengembangan dalam melakukan penilaian kinerja karyawan baik dari segi metode, indikator, penilai, dan periodisasi penilaian kinerjanya.

Penulisan buku ajar ini mendapat dukungan dari Program Hibah Kompetisi Peningkatan Kapasitas Dosen (PHK TKD) Universitas Brawijaya. Oleh karena ltu penulis mengucapkan terimakasih kcpada Rektor Universitas Brawiaya bapak Prof.D.lr. M. Bisri, MS, dan Ketua PHK TKD bapak Chomsin Sulistya Widodo, S.Si, MSi, PhD atas kebiiakan dan persetujuan kegiatan penulisan buku ini. Penulis juga mengucapkan terimakasih kepada seluruh tim PHK Universitas Brawiiaya atas pelayanan administrasi program ini, seluruh rekan di Pusat Studi Peradaban Universitas Brawijaya yang telah membantu kelancaran proses penerbitan buku ini, dan seluruh pihak yang telah membantu penyelesaian buku ini.

Additional information

Weight 0.5 kg

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “Performance Appraisal”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *